岗位职责：

1、根据区域销售指标，确保完成公司分配的销售任务；
2、依据业务战略规划，进行空白市场区域开发;
3、对现有合作客户的客情维护；
4、负责对合作客户活动档期规划和协助跟车铺货工作；

任职条件：

1、有休闲快消食品销售经验，熟悉当地流通渠道和KA市场操作；

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、交通补助、年终分红、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会

1、招聘对象：

2024应届大专或本科生，2023往届大专或本科生

2、需求部门：

人力资源部、经营管理部、产品部、品控部

3、需求专业方向：

人力资源管理类、工商管理类、行政管理类、市场营销、食品类专业、广告营销类，会计、财务管理类；

4、培养周期：

1-12个月，实行师兄制带教计划；

5、福利待遇：

提供工作餐、住宿，缴纳五险；

岗位职责：

1.基于企业发展路线，规划公司产品发展方向，制定产品长期发展战略

2.准确把握市场机会，提供符合企业长期发展战略和市场需求的产品

3.产品全生命周期管理，针对处于不同生命周期的产品提出优化建议

4.参与制定新产品上市策略，并监督落实

5.承担与产品相关的项目管理职责，对完成进度和质量负责

6.制定或及时优化产品管理相关的工作流程、制度，并监督落实

任职要求：

1.市场营销、经济学、企业管理或食品相关专业，大专以上学历

2.快消品行业5年以上同岗位工作经验，对行业发展趋势、竞争环境有深刻认识

3.熟悉产品从立项到开发上市的全过程，包括前期市场调研、需求洞察和后期产品优化管理、产品组合策略制定等

4.有成功的产品开发和管理案例

5.有带领团队的经验，能够带领团队进行项目全流程的规划、开发和交付

6.休闲食品领域头部企业从业背景者优先

岗位职责：

1、体系建设：根据销售工作需要，建立并完善销售体系的制度和流程，规范并合理管控经营风险；

2、战略管理：根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施；

3、目标管理：根据公司下达的销售规划，组织开展目标分解，并确保达成销售目标；

4、费用管理：制定公司销售宏观政策和销售计划、并组织执行和考核；组织制定营销费用预算，控制销售成本，提高销售利润；

5、渠道及客户管理：开发维护、建立健全稳定健康的销售渠道；不同销售渠道政策的制定与贯彻执行；

6、团队管理：前期团队组建，人才梯队建设；建立并完善销售人员薪酬绩效与考核激励机制，落实升降级管理制度；

任职资格：

1、 具备市场营销、市场策划专业知识，掌握一定的团队管理与团队激励的常用方法；

2、 5年以上大中型快销品制造企业总部同岗位销售管理经验，熟悉华东、华南市场；

3、 优秀的宏观市场统筹规划及管理能力；

4、 优秀的沟通协调、组织策划能力，较强的客户公关能力，能有效识别和协调公司内外部资源；

5、能接受长期出差。